Łukasz Guza: wszystkie artykuły tego autora

Skoro matury nie zdaje co czwarty uczeń, trudno wymagać, aby z powodzeniem studiował on mechatronikę lub fizykę techniczną, czyli kierunki ważne dla gospodarki. czytaj więcej »

Zbiorczy wykaz niezaspokojonych roszczeń pracowniczych trzeba będzie sporządzić w trzech egzemplarzach i przekazać go do marszałka województwa. Tak wynika z projektu rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wykazów, wniosków i wypłat świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). czytaj więcej »

Rejestr danych o studentach nie powinien zawierać informacji o wysokości pomocy materialnej, jakie otrzymuje osoba ucząca się – uważa generalny inspektor ochrony danych osobowych. czytaj więcej »

1 i 11 listopada, obowiązuje zakaz pracy w handlu. Właściciele straganów lub stoisk mogą jednak w takie dni normalnie prowadzić działalność. Otwarte będą też stacje paliw. czytaj więcej »

Zatrudnieni, którym 1 lub 11 listopada przypada dzień wolny z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy, spędzą więcej czasu w firmie niż pozostali pracownicy. Jeśli któreś ze świąt wypadnie bowiem w dzień wolny dla pracownika, nie obniży jego wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym o osiem godzin. W takim przypadku pracodawcy nie muszą już oddawać podwładnym wolnego w innym terminie. czytaj więcej »

Firmy chcą pozyskiwać informacje o tym, czy pracownik nie był karany, np. za przestępstwa gospodarcze. Wiele z nich nie wie, że już teraz może legalnie pozyskiwać m.in. dane o jego zainteresowaniach czy rodzinie. czytaj więcej »

W niedziele i święta obowiązki mogą wykonywać m.in. zatrudnieni w systemie zmianowym i ruchu ciągłym. czytaj więcej »

Wnioski o wypłatę zaległych wynagrodzeń trzeba będzie kierować do marszałka województwa, a nie kierownika Biura Terenowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). czytaj więcej »

Osoby pracujące w nocy z 29 na 30 października otrzymają dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych. czytaj więcej »

Pracodawcy, którzy wprowadzają wewnętrzną politykę przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji, mają trafić na specjalną listę. Ma to ich zachęcić do wdrażania takich przepisów w swoich firmach. czytaj więcej »

Uczelnie mogą unikać procedury konkursowej. W szkołach wyższych nadal będą zatrudniani nie zawsze najlepsi profesorowie. czytaj więcej »

Student prawa domaga się zaskarżenia do Trybunału Konstytucyjnego (TK) kryteriów przyznawania stypendium rektora. Zgodnie z nowelizacją ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym osobie, która po ukończeniu jednego kierunku uczy się na drugim, nie przysługują stypendia (m.in. rektora), nawet jeśli nie pobierała ich wcześniej. czytaj więcej »

Pracodawcy proponują przywrócenie zasad wydawania tych dokumentów obowiązujących przed 21 marca tego roku. Zmienione przepisy zamiast ułatwić, utrudniły przekazywanie ich pracownikom czytaj więcej »

Kontrole w zakładach wspólnie z inspektorami mogą przeprowadzać także inni pracownicy Państwowej Inspekcji Pracy. Dzięki temu udowodnienie przypadków łamania przepisów jest łatwiejsze. czytaj więcej »

Konfrontacje DGP na temat rozliczania czasu pracy. czytaj więcej »

Organizacje pracodawców i związki zawodowe negocjują w Komisji Trójstronnej propozycje zmian w zasadach zatrudniania na odległość. Chcą złagodzić obowiązki, jakie muszą spełniać firmy, które wprowadzają telepracę. Proponują także, aby z publicznych środków dofinansowana była praca w domu tych osób, które czasowo nie mogą świadczyć jej w firmie.  czytaj więcej »

Pracodawcy to czarny charakter tegorocznej kampanii wyborczej. Zatrudniają na śmieciowych umowach, zwalniają karmiące matki. Żaden z komitetów wyborczych nie przedstawił dla nich oferty. czytaj więcej »

Pracownicy wykorzystują przepisy ustawy antykryzysowej. Zamiast odbierać wolne za nadgodziny, uciekają na zwolnienie. Wtedy pracodawca musi im dodatkowo zapłacić. czytaj więcej »

Firmy zyskają możliwość rozliczania czasu pracy raz w roku, o ile tak będzie przewidywał układ zbiorowy. Terminowe umowy będą trwały maksymalnie od 1,5 roku do 3 lat. czytaj więcej »

Rośnie liczba pracodawców, których inspekcja pracy podejrzewa o fałszerstwa. Podrabiane są m.in. ewidencja czasu pracy i zaświadczenia lekarskie. Od 8 sierpnia inspekcja skuteczniej może ścigać nieuczciwych przedsiębiorców. czytaj więcej »