Łukasz Guza: wszystkie artykuły tego autora

Po lekturze ostatnich numerów ogólnopolskich dzienników można odnieść wrażenie, że Państwowa Inspekcja Pracy przedstawia tyle różnych opinii w sprawie oddawania zaległych urlopów, ile jest tytułów prasowych.  czytaj więcej »

Pracodawcy już w przyszłym roku mogą udzielać zaległego urlopu do końca września, a nie marca – uznała Państwowa Inspekcja Pracy. Choć jeszcze kilka dni temu twierdziła co innego. czytaj więcej »

Osoba, która pracowała na czas nieokreślony, powinna otrzymać świadectwo pracy w dniu rozwiązania umowy. czytaj więcej »

W 2012 r. kontrole Państwowej Inspekcji Pracy będą przeprowadzane m.in. w branży meblarskiej, motoryzacyjnej i budowlanej. Co trzecia wizyta inspektora odbędzie się na wniosek pracownika. czytaj więcej »

12 grudnia partnerzy społeczni i rząd będą rozmawiać o wydłużeniu okresu obowiązywania ustawy antykryzysowej. Dzięki niej firmy mogą dostosować pracę do potrzeb produkcji np. poprzez stosowanie elastycznego czasu pracy. czytaj więcej »

60 proc. zajęć na studiach może być prowadzone przez internet. Laboratoria, warsztaty oraz zajęcia terenowe powinny odbywać się w warunkach rzeczywistych.  czytaj więcej »

Z ustawy okołobudżetowej wynika, że w 2012 roku podwyżek nie otrzymają np. dyrektorzy, prezesi lub zarządcy przedsiębiorstw państwowych lub spółek z większościowym udziałem Skarbu Państwa. Zamraża ona pensje menedżerów podlegających limitom płac zawartym w ustawie z 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz.U. nr 26, poz. 306 z późn. zm.). czytaj więcej »

Dopiero w 2013 roku pracodawcy będą mogli udzielać niewykorzystanego wypoczynku do końca września – potwierdza Państwowa Inspekcja Pracy. „DGP” jako pierwszy ostrzegał o tej interpretacji przepisów. czytaj więcej »

W dobie zagrożenia kryzysem ekonomicznym pracownicy wstępują do związków tylko po to, by uzyskać od nich ostrzeżenie przed ewentualnym zwolnieniem. Ułatwiają to przepisy, a związki zawodowe idą na rękę zagrożonym. Pracodawcy domagają się zmiany niekorzystnych dla nich norm prawnych. czytaj więcej »

NSZZ „Solidarność” rozważa złożenie skargi do Trybunału Konstytucyjnego w sprawie łamania trybu konsultacji projektów ustaw z partnerami społecznymi. czytaj więcej »

Firma może sprawdzić czy pracownik jest pod wpływem narkotyków. czytaj więcej »

Po likwidacji blisko połowy sądów pracy w niektórych okręgach wydłuża się termin oczekiwania na orzeczenia. Zmiany utrudniają dochodzenie roszczeń pracownikom. czytaj więcej »

Niewykorzystany w poprzednim roku urlop będzie można oddawać pracownikom do końca września, a nie marca następnego roku – wynika z nowych przepisów. Ale wiele wskazuje, że dopiero od 2013 roku. czytaj więcej »

Do umów o pracę zawartych przed 22 sierpnia 2011 r. nie powinno stosować się przepisów antykryzysowych. czytaj więcej »

Tradycyjnie „świętym” prawem pracowników jest możliwość prowadzenia strajku. Dla Polaków to uprawnienie szczególne, które stało się formą walki nie tylko o warunki zatrudniania, ale też prawa i wolności obywatelskie, a pośrednio – także o suwerenność państwa. Strajki z sierpnia 1980 traktujemy jak narodowowyzwoleńcze powstania (i zasłużenie, bo na dłuższą metę – w przeciwieństwie do powstań – były skuteczne). czytaj więcej »

Firmy uważają, że powinny mieć prawo do zawieszania działalności w razie prowadzenia nielegalnego strajku przez pracowników. W praktyce o możliwości wprowadzenia lokautu decydowałby sąd. czytaj więcej »

Pracodawca powinien uzyskać od pracowników informację o tym, czy zamierzają oni korzystać z uprawnień pracowniczych związanych z posiadaniem dzieci, czyli np. z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. czytaj więcej »

Dyrektorzy, prezesi lub zarządcy przedsiębiorstw państwowych lub spółek z większościowym udziałem Skarbu Państwa nie otrzymają w przyszłym roku podwyżek. Ich indywidualne wynagrodzenie pozostanie na poziomie z 2011 r. czytaj więcej »

Przez ustawę antykryzysową wielu pracowników mogło stracić szansę na przekształcenie terminowych umów w stałe kontrakty. czytaj więcej »

Od 1 stycznia 2012 r. wnioski o wypłatę zaliczek na poczet zaległych pensji trzeba będzie składać do marszałka województwa. To on przekaże zainteresowanym pieniądze ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP).  czytaj więcej »