Łukasz Guza: wszystkie artykuły tego autora

W Polsce blisko 40 grup pracowników jest chronionych przed zwolnieniem. Przedsiębiorcy omijają przepisy i zatrudniają osoby na czas określony. Zbyt szeroka ochrona wybranych pracowników dyskryminuje pozostałych. czytaj więcej »

Odpowiedzialność cywilnoprawną za używanie w firmie nielegalnego oprogramowania ponosi pracodawca. Może on jednak zwolnić pracownika, który bez upoważnienia zainstaluje programy bez licencji na firmowym komputerze. czytaj więcej »

Proponowane przez rząd zmiany w prawie pracy nie rozwiązują problemów pracodawców ani zatrudnionych czytaj więcej »

GIODO wskaże pracodawcom, jak legalnie kontrolować pracowników. Firmy nie mogą sprawdzać karalności lub stanu zdrowia podwładnych, ale za to dopuszczalne jest stosowanie nawigacji GPS do kontroli służbowych samochodów. czytaj więcej »

Pierwsza kontrola inspektora PIP skończy się pouczeniem, a nie mandatem. Ponadto Państwowa Inspekcja Pracy będzie mogła sprawdzać stowarzyszenia i fundacje. czytaj więcej »

Powiększa się lista pracowników, których nie można zwolnić. Firmy boją się z tego powodu zatrudniać. czytaj więcej »

Pracodawcy sprawdzają, jak pracownicy wykonują obowiązki poza siedzibą firmy - do kontroli wykorzystywane są zewnętrzne firmy, systemy GPS i monitoring wideo. Jeśli sposób nadzoru naruszy dobro osobiste pracownika, może on żądać odszkodowania. czytaj więcej »

Osiągnięcie wieku emerytalnego nie może być głównym powodem zwolnienia pracownika. Już dwa lata temu potwierdził to Sąd Najwyższy. Co z tego, skoro nabycie praw emerytalnych jest wciąż argumentem dla części pracodawców do pozbycia się takich osób. Firmy nie mówią tego wprost, lecz ukrywają to pod płaszczykiem np. reorganizacji zatrudnienia. czytaj więcej »

MARCIN WOJEWÓDKA - Długi urlop wybranych pracowników nie może pozbawiać wypoczynku pozostałych osób. czytaj więcej »

Pracodawca musi dostosować swoją firmę do potrzeb niepełnosprawnych pracowników lub kandydatów do pracy, pod warunkiem że nie będzie to nadmierny koszt. czytaj więcej »

Od marca firmy nie otrzymają dopłat do pensji niepełnosprawnych emerytów. Pomoc na zatrudnienie lekko i umiarkowanie niepełnosprawnych będzie niższa. Pracodawcy zapowiadają rezygnację ze statusu zakładu pracy chronionej. czytaj więcej »

Pracodawca nie może instalować kamer w pomieszczeniach socjalnych, z których korzystają pracownicy. Musi też poinformować ich o monitoringu stanowisk pracy. czytaj więcej »

Firma nie będzie musiała kierować pracownika na wstępne badania lekarskie, jeśli zatrudni go ponownie w ciągu 30 dni od rozwiązania poprzedniej umowy o pracę. czytaj więcej »

Posłowie i senatorowie coraz częściej traktują Trybunał Konstytucyjny jako trzecią izbę parlamentu, która ma naprawiać ich błędy. Beztrosko przyjmują ustawy, które mają przejść, bo tak chce partia, nawet jeśli istnieje poważna groźba, że są one niekonstytucyjne. Tak stało się w przypadku ustanowienia dnia wolnego w Trzech Króli. W ciągu niecałego miesiąca od uchwalenia ustawy w tej sprawie do TK wpłynął już jeden wniosek o zbadanie jej zgodności z konstytucją, a drugi ma do niego trafić w przyszłym tygodniu. czytaj więcej »

Jeśli przewodniczący zakładowej organizacji związkowej zatrudniony na czas określony zostanie zwolniony z naruszeniem prawa, będzie mógł wybrać odszkodowanie lub przywrócenie do pracy. czytaj więcej »

W drugim półroczu 2011 r. wiele czasowych umów może się przekształcić w stałe umowy o pracę. Firmy mogą przerywać zatrudnienie na trzy miesiące, aby uniknąć umów na czas nieokreślony. czytaj więcej »

Pracodawcy, którzy nie zastrzegą w umowie terminowej możliwości jej wypowiedzenia, w praktyce nie mogą zwolnić pracownika nawet przez kilka lat. czytaj więcej »

 Pracownik ma trzy lata, aby domagać się roszczenia za błędne świadectwo pracy. czytaj więcej »

2012 rok może być ostatnim, w którym święto Trzech Króli jest wolne od pracy. Firmy mogą być zobowiązane do oddawania wolnego, jeśli święto wypadnie w sobotę. Wnioski w sprawie przepisów o nowym dniu wolnym rozpatrzy Trybunał Konstytucyjny. czytaj więcej »

W tym roku zmienią się zasady przeprowadzania wstępnych badań lekarskich i wydawania świadectw pracy. Pracownikom może też być łatwiej odzyskać zaległe pensje. czytaj więcej »