Urszula Mirowska-Łoskot: zatrudnienie

Nawet na sześć miesięcy nauczyciel akademicki otrzyma płatny urlop dla poratowania zdrowia. Ale nie będzie mógł w tym czasie prowadzić własnej firmy. czytaj więcej »

Firma, która zatrudni pracownika tymczasowego, nie musi odprowadzać za niego składek do ZUS. Taki obowiązek ma agencja pracy. czytaj więcej »

Ukończenie zagranicznej uczelni nie zwiększa szans na szybkie znalezienie pracy po studiach. Mimo to coraz więcej osób chce uczyć się poza Polską. czytaj więcej »

To uczelnie, a nie przepisy, zabraniają podejmowania pracy uczestnikom studiów doktoranckich. czytaj więcej »

Pracodawca, który szuka pracowników, a nie ma pieniędzy na nowe stanowiska pracy, powinien zatrudnić stażystów. Mogą oni pracować w firmie od trzech do 12 miesięcy. czytaj więcej »

Pracodawcy szukają na praktyki wakacyjne głównie zmotywowanych studentów. Zdobyte podczas nich doświadczenie pomoże im w znalezieniu pracy na etat po ukończeniu studiów. czytaj więcej »

Szkoła wyższa zatrudni nauczyciela tylko po przeprowadzeniu otwartego konkursu. Ma to spowodować ujednolicenie reguł rekrutacji we wszystkich uczelniach. czytaj więcej »

Jeśli rząd nie zniesie planowanego zakazu zatrudniania osób spokrewnionych na prywatnych uczelniach, ich rektorzy wniosą skargę do Trybunału Konstytucyjnego. czytaj więcej »

Zatrudnienie pracownika naukowego w instytucie badawczym musi być poprzedzone konkursem. Jednak awans na to stanowisko osoby już zatrudnionej w instytucie nie zawsze wymaga jego przeprowadzenia. czytaj więcej »

Prof. Tadeusz Luty, honorowy przewodniczący Konfederacji Rektorów Akademickich Szkół Polskich - Bez zgody rektora nauczyciel akademicki nie będzie mógł pracować na pełen etat w kilku szkołach wyższych. czytaj więcej »

Na płatnym stażu czy praktyce student może zarobić nawet 3 tys. zł miesięcznie. Dla najlepszych to szansa na znalezienie stałej pracy. czytaj więcej »

Państwowa Inspekcja Pracy będzie kontrolować agencje zatrudnienia. Rząd chce też wprowadzić bezwzględny zakaz pobierania przez nie opłat od stażystów i praktykantów. czytaj więcej »

Kobieta w ciąży lub po porodzie nie będzie mogła zostać skreślona z rejestru urzędu pracy. czytaj więcej »

Pracodawcy do prac sezonowych poszukują przede wszystkim wykwalifikowanych osób. Najczęściej proponują im jednak najniższe wynagrodzenie. czytaj więcej »

Stopa bezrobocia spadła w czerwcu do 11,6 proc. z 11,9 w maju. Firmy poszukiwały prawie 100 tys. pracowników. czytaj więcej »

Dyrektor instytutu badawczego będzie musiał znać co najmniej jeden język obcy w stopniu umożliwiającym swobodne porozumienie się w zakresie badań naukowych. Obecnie takiego wymogu nie ma. czytaj więcej »

W tym roku więcej firm będzie zatrudniać pracowników sezonowych. Jednak płace większości z nich zostaną na poziomie sprzed roku. czytaj więcej »

System pomocy na zatrudnienie niepełnosprawnych może się załamać, jeśli rząd nie zwiększy dotacji na ten cel lub nie ograniczy dofinansowania dla firm. Na nowo trzeba też określić źródło finansowania rehabilitacji, bo firmy coraz rzadziej płacą za niezatrudnianie niepełnosprawnych. czytaj więcej »

Kobiety bez kwalifikacji zawodowych będą mogły wziąć udział w szkoleniu „Odważnie w przyszłość”. Kurs obejmuje naukę języka obcego oraz przygotowuje do zawodu niani, opiekunki osoby starszej lub pomocy biurowej. czytaj więcej »

Rozmawiamy z Joanną Kotzian, ekspertem rynku pracy z portalu HRK.pl. - Co warto zrobić, aby dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej? Jak się do niej przygotować? czytaj więcej »