Urszula Mirowska-Łoskot: rynek pracy

Uczniowie nie chcą kształcić się w szkołach zawodowych, bo te mają nieciekawą ofertę dydaktyczną. Pracodawcy nie są też zainteresowani podjęciem współpracy z nimi, bo wiąże się to z dodatkowymi wydatkami. czytaj więcej »

Pracodawcy wreszcie mają współdecydować o tym, czego w szkołach nauczą się ich przyszli pracownicy. Będą mogli bowiem zlecać naukę konkretnego fachu. Jednocześnie zyskają dokładną informację o tym, jakie umiejętności ma absolwent zawodówki, czyli kandydat do zatrudnienia w ich firmie. Zdobycie każdej kwalifikacji w szkole będzie potwierdzone certyfikatem. czytaj więcej »

Firma, która zatrudni pracownika tymczasowego, nie musi odprowadzać za niego składek do ZUS. Taki obowiązek ma agencja pracy. czytaj więcej »

Firmy, które chcą uniknąć konieczności zawierania stałych umów o pracę z osobami dotychczas zatrudnionymi na czas określony, mogą korzystać z pracy tymczasowej. czytaj więcej »

Obok studentów to osoby powyżej 40. roku życia najczęściej wybierają pracę sezonową. Przy zbieraniu owoców mogą zarobić 6,50 zł za godzinę. czytaj więcej »

Szkoła zawodowa będzie mogła tworzyć kursy na potrzeby konkretnego pracodawcy. W takiej sytuacji to firma pokryje koszty nauki osób, które będą brać w nim udział. czytaj więcej »

Celem oferty pracy nie jest już znalezienie nowego pracownika. Firmy budują w ten sposób dobry wizerunek i prowadzą kampanie reklamowe.  czytaj więcej »

Nawet agencji zatrudnienia trudno jest zaktywizować bezrobotnych. Często nie są oni zainteresowani pracą. W ciągu trzech miesięcy jednej z nich udało się znaleźć pracę dla zaledwie 3 proc. osób. czytaj więcej »

Pracownicy tymczasowi to głównie osoby młode, co znacznie odróżnia Polskę od krajów Europy Zachodniej, gdzie taką pracę podejmują osoby bez względu na płeć, wiek, wykształcenie, doświadczenie czy kwalifikacje czytaj więcej »

TRZY PYTANIA DO Marty Piaseckiej, kierownika Biura Karier Uniwersytetu Warszawskiego - Jakie błędy popełniają studenci w zdobywaniu pierwszych doświadczeń zawodowych? czytaj więcej »

Państwowa Inspekcja Pracy będzie kontrolować agencje zatrudnienia. Rząd chce też wprowadzić bezwzględny zakaz pobierania przez nie opłat od stażystów i praktykantów. czytaj więcej »

Pracodawcy do prac sezonowych poszukują przede wszystkim wykwalifikowanych osób. Najczęściej proponują im jednak najniższe wynagrodzenie. czytaj więcej »

Wszystkie oferty pracy od firm urząd pracy zamieści na stronie internetowej. Oprócz tego będą tam dostępne informacje o agencjach zatrudnienia i instytucjach szkoleniowych. czytaj więcej »

Stopa bezrobocia spadła w czerwcu do 11,6 proc. z 11,9 w maju. Firmy poszukiwały prawie 100 tys. pracowników. czytaj więcej »

W tym roku więcej firm będzie zatrudniać pracowników sezonowych. Jednak płace większości z nich zostaną na poziomie sprzed roku. czytaj więcej »

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) w 2009 roku wykryła dwukrotnie więcej przypadków nielegalnego zatrudnienia cudzoziemców niż w roku ubiegłym. czytaj więcej »

Inżynierowie będą mogli przebierać w najlepszych ofertach pracy. W najbliższych dniach w Warszawie, Gliwicach i Krakowie odbędą się inżynierskie targi pracy. czytaj więcej »

O 75 proc. wzrosła liczba ogłoszeń praktyk i staży w porównaniu z analogicznym okresem sprzed kryzysu. W ten sposób firmy oszczędzają na zatrudnianiu nowych pracowników i łatają braki kadrowe. czytaj więcej »

Dla młodych osób podejmujących pierwszą pracę najważniejsze są wysokie zarobki, a najmniej istotne możliwości awansu.  czytaj więcej »

Kobiety w ciąży oraz rodzice zajmujący się pracą naukową mogą składać wnioski o przyznanie dofinansowania na zatrudnienie asystenta albo o grant w wysokości 140 tys. zł. czytaj więcej »