W celu uelastycznienia organizacji procesu pracy ustawa antykryzysowa umożliwia do końca 2011 roku przedsiębiorcom wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy, maksymalnie do 12 miesięcy. Możliwe to jest w sytuacjach uzasadnionych przyczynami obiektywnymi lub technologicznymi. Przedsiębiorca może również zastosować indywidualny rozkład czasu pracy. Oprócz tego można wprowadzić inne tzw. elastyczne formy zatrudnienia uregulowane w kodeksie pracy. czytaj więcej »
Praca w ramach dyżuru medycznego może być planowana, nawet jeśli czas pracy lekarza miałby przekroczyć z tego powodu przeciętnie 37 godzin i 55 minut na tydzień. Jeżeli był on wykonywany w dniu wolnym od pracy wynikającym z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, lekarzowi nie należy się z tego tytułu inny dzień wolny od pracy do końca okresu rozliczeniowego. Za czas pełnienia dyżuru medycznego przysługuje wynagrodzenie wraz z odpowiednim (50- lub 100-proc.) dodatkiem za pracę w godzinach nadliczbowych, a bezpośrednio po dyżurze nieprzerwany 11-godzinny odpoczynek dobowy. Lekarze mogą być zobowiązani do pracy w zakładzie opieki zdrowotnej w wymiarze przekraczającym przeciętnie 48 godzin na tydzień, ale tylko jeśli wyrażą na to zgodę na piśmie. czytaj więcej »
Czas pracy kierowców zatrudnionych na podstawie stosunku pracy obejmuje wszystkie czynności związane z wykonywaniem przewozu drogowego. Nie może jednak przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Od 28 czerwca w przypadku, gdy praca jest wykonywana w porze nocnej, czas pracy kierowcy nie może przekraczać 10 godzin w danej dobie. czytaj więcej »
Magdalena Barbara Rycak:
wszystkie artykuły tego autora
