Ustawa antykryzysowa nie określa skutków zawarcia umowy na czas określony dłuższy niż 2 lata. Większość ekspertów uważa, że w takiej sytuacji dojdzie do przekształcenia zatrudnienia terminowego w bezterminowe czytaj więcej »
Nie każdy wyrok udaje się wyegzekwować
dobrowolnie. Egzekucji podlegają zarówno świadczenia pieniężne,
jak i te o charakterze niepieniężnym, takie jak sprostowanie
świadectwa pracy czy przywrócenie do pracy czytaj więcej »
Pracownik dochodzący roszczeń przed sądem pracy
może być przekonany o słuszności swoich racji, ale to, czy
wygra sprawę, zależy od tego, czy fakty przedstawione przez
siebie będzie w stanie udowodnić. czytaj więcej »