Artur Radwan: zatrudnienie

O zwolnieniu źle uczącego pedagoga decyduje dyrektor szkoły. W przypadku stażysty wystarczy, że nie przedłuży z nim umowy terminowej. Znacznie trudniejsze jest to w odniesieniu do nauczycieli kontraktowych i mianowanych. czytaj więcej »

Z sondy „DGP”wynika, że starsi pracownicy wybierają pracę w urzędzie, godząc się na zawieszenie emerytury. Gminy ponownie zatrudniają np. emerytów ze specjalnymi uprawnieniami. Dyrektorom wciąż nie udało się zwolnić starszych urzędników. czytaj więcej »

Pracownik służby cywilnej może zostać oddelegowany do pracy w innej jednostce. Musi jednak wyrazić zgodę na tę zmianę. Zgoda taka nie jest wymagana w przypadku urzędnika mianowanego. Wystarczy, że jego przełożony wyda takie polecenie. O przeniesienie mogą również wnioskować pracownicy z własnej inicjatywy. czytaj więcej »

Niepełnosprawny będzie miała gwarancję zatrudnienia w urzędzie jeśli znajdzie się w piątce najlepszych kandydatów. czytaj więcej »

Pracownicy urzędów państwowych nie będą zatrudniani na podobnych zasadach jak członkowie korpusu służby cywilnej i pracownicy samorządowi. czytaj więcej »

Są przepisy, na podstawie których można likwidować urzędy i decydować odgórnie o rozwiązaniu umów z ich pracownikami. Nowy pracodawca może sam wybrać, które osoby będą kontynuowały zatrudnienie. czytaj więcej »

Szefowie urzędów, jeśli nie chcą stracić stanowisk, muszą zastosować się do poleceń premiera i rozpocząć zmniejszanie zatrudnienia, a już na pewno nie mogą go zwiększać. Dyrektorzy generalni w pośpiechu próbują zredukować zatrudnienie. Nie mogą tego jednak robić, jeśli mają coraz więcej zadań.  czytaj więcej »

W tym roku o jedno miejsce na urzędnika mianowanego w administracji rządowej będzie się ubiegało aż czterech kandydatów. Z powodu małego limitu starczy miejsc tylko dla najlepszych. czytaj więcej »

Urzędy wciąż zamieszczają ogłoszenia o wolnych stanowiskach. Mimo zapowiadanych redukcji na jedno miejsce nadal zgłasza się nawet kilkuset kandydatów. czytaj więcej »

Rząd zadeklarował, że jeśli ustawa o 10-proc. redukcji zatrudnienia w urzędach będzie zgodna z konstytucją, to zaktualizuje określone terminy na jej przeprowadzenie. To oznacza, że ich szefowie nie będą musieli zwalniać urzędników w przyspieszonym trybie. czytaj więcej »

W najbliższych trzech latach limit urzędników mianowanych nie będzie przekraczał 500 osób rocznie. To oznacza, że po raz kolejny nie wszyscy chętni, którzy zdadzą egzamin, uzyskają taki status. czytaj więcej »

Preferowanie osób z niepełnosprawnością w trakcie konkursów na wolne stanowiska w urzędach może być niezgodne z konstytucją. czytaj więcej »

W tym roku tylko 500 pracowników może zostać urzędnikami służby cywilnej. W efekcie ograniczonego limitu mianowań kandydaci obawiają się, że mimo zdanego egzaminu nie zyskają statusu urzędnika. czytaj więcej »

Ochotnicy do służby w Narodowych Siłach Rezerwowych nie będą musieli dodatkowo zgłaszać się do wojskowej komendy uzupełnień. Wciąż jednak nie jest przesądzone, czy będą otrzymywać 2 tys. zł nagrody. czytaj więcej »

Jeśli Trybunał Konstytucyjny uzna, że ustawa o racjonalizacji zatrudnienia jest zgodna z ustawą zasadniczą, 10 proc. urzędników może stracić pracę jeszcze w tym roku. czytaj więcej »

W samorządzie terytorialnym i administracji rządowej na niektórych stanowiskach mogą być zatrudniani cudzoziemcy. O ich naborze decydują odpowiednio wójt lub dyrektor generalny. czytaj więcej »

Zasada niedyskryminacji rozumiana jest jako niedopuszczalne różnicowanie sytuacji prawnej pracowników według negatywnych kryteriów, takich jak płeć, wiek, niepełnosprawność, rasa, religia, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkowa. czytaj więcej »

W ostatnim półroczu ministerstwa i urzędy wojewódzkie zwiększyły zatrudnienie o 30 proc. Żaden rząd nie potrafi ograniczyć liczby urzędników. Ci zawsze znajdą sposób na stworzenie kolejnych etatów. To najszybciej rosnąca grupa zawodowa. czytaj więcej »

Pracownik w trakcie trwania kontraktu z Narodowymi Siłami Rezerwowymi ma zagwarantowaną ochronę przed zwolnieniem.  czytaj więcej »

Po wyborach samorządowych w gminach nie ma znaczącego wzrostu zatrudnienia. Nawet jeśli rząd zleca im dodatkowe zadania, to starają się one nie zatrudniać dodatkowych pracowników. czytaj więcej »