zaloguj się do e-DGP

Zobacz wszystkich autorów

RSSArtur Radwan: prawo pracy

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-10-13

Przywrócenie nie gwarantuje ciągłości pracy

Firma może cofnąć decyzję o zwolnieniu dyscyplinarnym pracownika, jeśli ten wyrazi na to zgodę. Jeżeli nie odpowie na tę propozycję i jednocześnie wystąpi o urlop, jest to jednoznaczne z jej przyjęciem. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

3 komentarze2011-10-04

Trudny charakter blokuje powrót do pracy

Jeśli bezprawnie zwolniony pracownik był skonfliktowany nie tylko z szefem, ale także innymi pracownikami, ma małe szanse na przywrócenie do pracy. Firma musi mu tylko wypłacić odszkodowanie. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2011-09-27

Firma nie musi ponownie przyjmować do pracy chorego pracownika

Podwładny, który został bezprawnie zwolniony z pracy, nie może domagać się przed sądem przywrócenia, jeśli jednocześnie lekarz stwierdził, że jest niezdolny do zajmowania dotychczasowego stanowiska. Sąd może zasądzić wtedy tylko odszkodowanie. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-08-25

Pracodawca nie musi się wywiązać z umowy przedwstępnej dotyczącej zatrudnienia kandydata do pracy

Pracodawca nie musi się wywiązać z umowy przedwstępnej dotyczącej zatrudnienia kandydata do pracy za kilka miesięcy. Wystarczy, że nie zdąży w tym czasie wybudować zakładu pracy. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

2 komentarze2011-08-18

W przypadku zagrożeń firma powinna zlecić pracownikowi dodatkowe badania okresowe

Nie wystarczy tylko powiadomić pracownika o niebezpieczeństwach wynikających z zajmowanego stanowiska pracy. W razie nasilenia się zagrożenia pracodawca powinien zlecić podwładnemu wykonanie dodatkowych badań czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2011-07-18

Kierowca opisze swój czas wolny

Właściciele firm transportowych będą potwierdzać, jakie zadania ich kierowcy wykonują w czasie, gdy nie prowadzą pojazdu. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2011-07-05

Pracodawca musi dbać o dobre relacje między pracownikami

Firma odpowiada za zachowania wszystkich zatrudnionych. Jeśli toleruje złe traktowanie jednych pracowników przez innych, musi się liczyć z zasądzeniem przez sąd wypłaty odszkodowania. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

5 komentarze2011-06-17

Kolejne uprawnienia dla działaczy związkowych

Działacze związkowi zatrudnieni na umowach okresowych będą mogli żądać przywrócenia do pracy za nieuzasadnione lub bezprawne zwolnienie. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

10 komentarze2011-06-06

Bez odszkodowania za spóźnioną pensję

Pracodawca nie musi się obawiać zarzutu ciężkiego naruszenia obowiązków wobec pracowników, jeśli kilka dni spóźni się z wypłatą pensji. Na tej podstawie pracownicy nie mogą więc rozwiązać umowy bez wypowiedzenia i zażądać odszkodowania. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-05-31

O odszkodowaniu za skrócony okres wypowiedzenia decyduje kodeks pracy

Pracownik nie może domagać się od Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia, jeśli w umowie o pracę miał wpisany trzymiesięczny okres wypowiedzenia, a jego staż pracy był krótszy niż trzy lata. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-03-21

Sądy będą przywracać działaczy związków zawodowych do pracy

Działacze związków zawodowych zatrudnieni na umowach okresowych będą mogli żądać przywrócenia do pracy za nieuzasadnione lub bezprawne zwolnienie. Sądy w podobnych sprawach przychylają się do próśb pracowników. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

10 komentarze2011-03-17

Ochrona dla związkowca na umowie okresowej

Działacz związkowy zatrudniony na czas określony, który zostanie zwolniony z naruszeniem prawa, będzie mógł wybrać odszkodowanie lub przywrócenie do pracy. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-02-22

Sąd Najwyższy o ustaleniu stosunku pracy: pracownik, który jest prezesem, otrzyma pensję

Wiceprezes spółki, mimo że nikt nie nadzoruje jego pracy, może pracować na etacie. A wtedy wspólnikom nie wolno, ze względu na trudną sytuację finansową firmy, podejmować uchwały o niewypłacaniu mu pensji. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

4 komentarze2011-02-21

Firma transportowa potwierdzi dni wolne kierowcy w specjalnym zaświadczeniu

Firma transportowa będzie musiała wystawić zawodowemu kierowcy specjalne zaświadczenie, w sytuacji gdy ten w czasie pracy wykonywał inne czynności niż prowadzenie pojazdu. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2011-02-21

Za wypadek spowodowany przez mokrą podłogę w sklepie odpowiada jego właściciel

Pracodawca, który toleruje mycie mopem podłogi w sklepie, a nie maszyną, która równocześnie ją osusza, ponosi pełną odpowiedzialność za wypadek na śliskiej nawierzchni. Nie może tej odpowiedzialności zrzucić na pracownika, który był upoważniony do dbania o bezpieczeństwo w zakładzie. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

11 komentarze2011-01-31

SN: Ciąża chroni etat nawet po wypowiedzeniu

Nauczycielka mianowana, która otrzymała wypowiedzenie umowy o pracę, a następnie w jego trakcie zaszła w ciążę, nie może zostać zwolniona z pracy. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

3 komentarze2011-01-24

Urzędnicy służby cywilnej z wolnym za nadgodziny

Osoby zatrudnione w służbie cywilnej m.in. w urzędach wojewódzkich, skarbowych czy ministerstwach będą otrzymywać rekompensatę za nadgodziny w formie zwiększonego czasu wolnego. Urzędnicy nie otrzymają więc zwiększonego wynagrodzenia za dodatkową pracę. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

4 komentarze2011-01-18

Ściąganie filmów erotycznych na służbowy komputer to nie powód do dyscyplinarki

Pracodawca nie powinien zwalniać dyscyplinarnie pracownika, który sporadycznie ściągał erotyczne filmy z internetu na służbowy komputer. Przyczyną zwolnienia dyscyplinarnego nie może być też wysłanie ze służbowego komputera do ZUS prywatnej korespondencji. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

3 komentarze2010-12-30

Rządowy bałagan z nadgodzinami dla urzędników

370 tys. urzędników administracji centralnej i samorządowej wciąż nie ma prawa do rekompensaty za nadgodziny. Rząd, mimo interwencji Komisji Europejskiej, planowane zmiany wciąż odkłada w czasie. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2010-12-28

Sąd Najwyższy: złe zachowanie to powód dyscyplinarki

Firma nie musi przywracać do pracy pracownika, którego ponowne zatrudnienie byłoby gorszące dla pozostałych zatrudnionych. Nie ma takiego obowiązku, nawet jeśli rozwiązanie umowy było wadliwe. czytaj więcej »

Sonda:

Czy uważasz że w branży, w której pracujesz dojdzie w tym roku do zwolnień?