Norbert Banasiak: wszystkie artykuły tego autora

Dodatek na opiekę nad dzieckiem w domu jest w Finlandii wypłacany rodzinom, w których rodzice są pracownikami lub bezrobotnymi. W drugim przypadku trzeba być jednak zarejestrowanym jako osoba poszukująca pracy. czytaj więcej »

Pracownik, który wykaże pracodawcy konieczność sprawowania opieki nad dzieckiem, a w niektórych przypadkach nad osobą dorosłą, może zmienić formę zatrudnienia na bardziej elastyczną. czytaj więcej »

Zasiłek dla bezrobotnych w Danii można otrzymywać nawet przez cztery lata. Jego wysokość zależy od wysokości ostatniej pensji. czytaj więcej »

Zasiłek chorobowy w Holandii może otrzymać pracownik zatrudniony na stałe lub pracownik tymczasowy. Pod pewnymi warunkami jest do niego uprawniona także osoba bezrobotna. czytaj więcej »

Zasiłek macierzyński w Hiszpanii przysługuje rodzicom korzystającym z urlopu macierzyńskiego, urlopu związanego z adopcją lub sprawowaniem opieki w ramach rodziny zastępczej. Prawo do zasiłku przysługuje rodzicom bez względu na formę zatrudnienia. czytaj więcej »

Pracownica w ciąży lub karmiąca dziecko ma w Irlandii prawo do szczególnej ochrony, jeśli pracuje w warunkach szkodliwych dla jej zdrowia. czytaj więcej »

Rodzicom dziecka w Finlandii przysługuje dodatek macierzyński i rodzicielski. Część tego pierwszego świadczenia może wykorzystać również ojciec. czytaj więcej »

Jeśli pracownik przepracuje przed narodzinami dziecka odpowiednią liczbę godzin, otrzyma w czasie urlopu macierzyńskiego w Danii częściową lub pełną pensję oraz specjalny dodatek. czytaj więcej »

Pracownik, któremu przysługuje urlop wychowawczy w Holandii, może go wykorzystać w dwóch lub trzech częściach. Każda z nich powinna jednak trwać co najmniej miesiąc. czytaj więcej »

O urlop wychowawczy w Wielkiej Brytanii może ubiegać się pracownik, który przepracował u pracodawcy co najmniej rok. czytaj więcej »

Wysokość zasiłku rodzinnego w Finlandii rośnie w zależności od wieku dziecka. czytaj więcej »

Zasiłek rodzinny w Hiszpanii jest wypłacany rodzicom, których dochody nie przekraczają określonego poziomu. czytaj więcej »

Od 1 marca tego roku podstawowy urlop macierzyński w Irlandii wynosi 26 tygodni. Może zostać przedłużony o kolejne 16 tygodni. czytaj więcej »

Urlop wychowawczy na Zielonej Wyspie może być wykorzystany na dziecko do 8 lub 16 roku życia. czytaj więcej »

Długość podstawowego urlopu macierzyńskiego w Wielkiej Brytanii wynosi 26 tygodni. Urlop ten może jednak trwać nawet rok. czytaj więcej »

Jeśli pracujesz na Zielonej Wyspie, dzięki regulacjom UE możesz otrzymywać zasiłek na dziecko według stawek irlandzkich, niezależnie od tego, gdzie mieszka pociecha. czytaj więcej »