Pracodawca może zgodnie z prawem zawrzeć umowę o pracę z członkami swojej rodziny. Swoboda ta nie dotyczy pracodawców samorządowych, którzy związani są zakazem zatrudniania osób najbliższych. czytaj więcej »
Pracownik dojeżdżał codziennie do pracy. W lipcu i sierpniu 2008 r. pracownik dwukrotnie spóźnił się do pracy. Pracodawca 30 sierpnia 2008 r. wręczył mu wypowiedzenie umowy o pracę. Jako przyczynę wypowiedzenia wskazał spóźnienia do pracy w 2007 i 2008 roku. W odwołaniu od wypowiedzenia pracownik podniósł, że za spóźnienia do pracy w lipcu 2007 r. został już ukarany karą nagany. Zdaniem pracownika pracodawca nie miał prawa wypowiedzieć mu umowy w oparciu o zdarzenia z 2007 roku. Czy pracownik ma rację? czytaj więcej »
Do sądów wpływają już pozwy lekarzy o zadośćuczynienie za naruszenie dóbr osobistych przez zatrudniające ich zakłady opieki zdrowotnych. czytaj więcej »
Joanna Klimowicz:
wszystkie artykuły tego autora
