Zaloguj się
Subskrybuj
SUBSKRYBUJ - TERAZ od 9,90 zł
Zwiń
Nie masz konta? Zarejestruj się
radca prawny, partner w kancelarii PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler
ZUS powinien teraz orzekać zgodnie ze stanowiskiem SN, choć historia pokazuje, że nie zawsze tak się dzieje. W sprawach już rozstrzygniętych, gdy...
Nie ma wątpliwości, że należy ustalić liczbę członków związku u wszystkich pracodawców, a nie tylko u tego, który złożył zastrzeżenie. To jednak...
W prawie ubezpieczeń społecznych niektóre zagadnienia od lat wywołują wątpliwości. Do takich problematycznych kwestii należą te, które dotyczą...
Uchwała Sądu Najwyższego (w składzie siedmiu sędziów) z 29 listopada 2023 r. (sygn. akt III UZP 3/23) wywołała niemałe zamieszanie. Nadal czekamy...
Chodzi o pieniądze niewypłacane za dłuższe nieobecności w pracy. Zdaniem organu rentowego w niektórych miesiącach będą one wliczane do podstawy...
Nowa, korzystna wykładnia liczenia zasiłków dla łączących etat ze zleceniem jest na plus, ale dlaczego odpowiedzialność z tym związaną ma ponosić...
Takie stanowisko sądu jest dla pracowników bardzo korzystne, bo podstawą ich roszczeń może być kodeks pracy. A to m.in. oznacza, że wystarczy...
Ubezpieczeni zaczynają właśnie wygrywać prawomocnie pierwsze sprawy o nieterminową i wadliwą wypłatę świadczeń. A ponieważ przepis zwalniający...
Poza wynagrodzeniem pracodawca może przekazać pracownikowi świadczenia w formie rzeczowej albo np. usługi. Kiedyś zatrudnieni mogli liczyć przede...
Choć nie wynika to wprost z ustawy, tak można wnioskować z analogicznego przepisu dotyczącego członka zarządu organizacji. Podobne wątpliwości...
Wolno wymagać od zatrudnionego określonego wyglądu, a więc nie tylko stroju, lecz także rodzaju fryzury lub makijażu. To dopuszczalny sposób...
Chodzi o zidentyfikowanie i usunięcie tych danych, które nie są niezbędne do realizacji celów wskazanych w ustawie. Z czynności tej warto...