zaloguj się do e-DGP

Zobacz wszystkich autorów

RSS Aleksandra Minkowicz-Flanek: stosunek pracy

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2010-02-19

Jak rozwiązać umowę o pracę z członkiem zarządu spółki

Członkowie zarządu spółki zatrudnieni są na podstawie umów o pracę na czas nieokreślony. Umowy podpisał z nimi przewodniczący rady nadzorczej, którego upoważniła do tego rada. Teraz rada chce odwołać jednego z członków zarządu. Czy jego umowa o pracę rozwiąże się z chwilą odwołania czy trzeba ją wypowiedzieć? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2009-12-02

Jak prawidłowo uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę

Pracodawca zatrudniający ponad 50 osób planuję przeprowadzenie w firmie zwolnień obejmujących większą grupę pracowników, ponieważ musi obniżyć koszty działalności i zrestrukturyzować spółkę. Czy wystarczy jeśli każde wypowiedzenie uzasadni zmianami organizacyjnymi i koniecznością redukcji zatrudnienia? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2009-10-13

Czy aby dostać odszkodowanie, trzeba wystąpić o sprostowanie świadectwa

Pracownik nie poprosił o sprostowanie świadectwa pracy (nieprawdziwa podstawa rozwiązania umowy). Później jednak wystąpił do sądu o odszkodowanie. Czy niewystąpienie z wnioskiem o sprostowanie nie pozbawia go prawa do odszkodowania z art. 99 k.p.? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2009-09-22

Czy pracownik może otrzymać dwie odprawy

Firma ma ulec likwidacji. Zatrudniony w niej pracownik mógłby już się ubiegać o emeryturę. Czy po zwolnieniu z powodu likwidacji zakładu, a następnie przejściu na emeryturę, będzie miał prawo do dwóch odpraw (odprawy z ustawy o zwolnieniach grupowych i odprawy emerytalnej)? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2009-09-01

W jaki sposób pracownicy mogą dzielić się etatem

Dwaj pracownicy zatrudnieni są na pół etatu i dzielą się jednym stanowiskiem pracy. Jak należy określić, w jakich godzinach powinni oni pracować. Czy musi to być ustalone sztywno, czy też pracownicy mogą sami ustalać, w jakich godzinach będą pracować w danym dniu, tak aby każdy z nich przepracował w tygodniu 20 godzin? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2009-08-18

Kiedy pracodawca musi udzielić pracownikowi pierwszego urlopu na starych zasadach

Pracownik, którego właśnie zatrudniliśmy, przepracował w ramach stosunku pracy cztery miesiące. Było to jednak w 2003 roku. Od tamtej pory nie pracował. Jak udzielić mu urlopu wypoczynkowego: na nowych czy starych zasadach? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

8 komentarze2009-06-02

Czy nagrania mogą stanowić dowód w sądzie

Pracodawca w rozmowach w cztery oczy poniża pracownika. Dlatego pracownik zaczął nagrywać potajemnie jego wypowiedzi. Czy jeśli wystąpi o odszkodowanie za mobbing, sąd uzna za dowód sporządzane bez wiedzy pracodawcy nagrania tych rozmów? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2009-05-26

Czy zwalniany pracownik może otrzymać dwie odprawy

Niektórzy pracownicy mają zagwarantowane w umowie o pracę, że w razie zwolnienia ich z przyczyn leżących po stronie firmy otrzymają odprawę w wysokości np. sześciomiesięcznego wynagrodzenia. Czy w razie zwolnień grupowych oprócz tej odprawy przysługiwać im będzie również odprawa przewidziana w ustawie regulującej tego typu zwolnienia? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2009-03-17

Czy pracownik może ubiegać się o podwójne odszkodowanie

W trakcie biegnącego wypowiedzenia pracodawca zwolnił pracownika w trybie dyscyplinarnym. Pracownik, który wcześniej odwołał się do sądu od tego wypowiedzenia, chce też odwołać się od rozwiązania umowy w trybie natychmiastowym. Jakie roszczenia przysługują mu w takiej sytuacji? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2009-03-03

Czy kobieta zatrudniona na zastępstwo ma prawo do zasiłku macierzyńskiego

Kobieta zatrudniona na umowę na zastępstwo zaszła w ciążę. Czy ma szansę na zasiłek macierzyński po urodzeniu dziecka? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2009-02-17

Czego można domagać się od firmy po ustaleniu przez sąd istnienia stosunku pracy

Były pracownik zwrócił się do sądu o ustalenie istnienia stosunku pracy. Twierdził, iż przez ostatnie trzy lata był zatrudniony nie na umowę zlecenia, ale na umowę o pracę. Sąd potwierdził istnienie stosunku pracy. Jak powinien zachować się pracodawca po otrzymaniu takiego wyroku. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2009-01-16

Czym powinien kierować się pracodawca, wybierając osoby do zwolnienia

Ze względu na recesję jesteśmy zmuszeni ograniczyć koszty działalności i w każdym departamencie zlikwidować kilka etatów. Jakimi kryteriami mamy się kierować, zwalniając konkretne osoby, aby nie narazić się na pozwy ze strony pracowników? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

3 komentarze2009-01-06

Czy pracownik, który sam rozwiązał umowę, ma prawo do odprawy

Pracownik po przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę rozwiązał umowę o pracę za siedmiodniowym uprzedzeniem. Czy w takiej sytuacji należy mu się odprawa pieniężna z tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych? czytaj więcej »

Sonda:

Czy wręczyliście kiedykolwiek łapówkę lekarzowi?