zaloguj się do e-DGP

Zobacz wszystkich autorów

RSS Aleksandra Minkowicz-Flanek: prawo pracy

Praca i ubezpieczenia

3 komentarze2010-03-05

Ile może kosztować złożenie przez pracownika pozwu do sądu pracy

Pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę na czas nieokreślony. Czy jeżeli zdecyduję się wnieść do sądu sprawę o przywrócenie do pracy, to będę musiał opłacić pozew, a jeśli tak, to jaka będzie opłata? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2010-02-19

Jak rozwiązać umowę o pracę z członkiem zarządu spółki

Członkowie zarządu spółki zatrudnieni są na podstawie umów o pracę na czas nieokreślony. Umowy podpisał z nimi przewodniczący rady nadzorczej, którego upoważniła do tego rada. Teraz rada chce odwołać jednego z członków zarządu. Czy jego umowa o pracę rozwiąże się z chwilą odwołania czy trzeba ją wypowiedzieć? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2010-02-05

Kogo można zaliczyć do kadry kierowniczej firmy

Pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie koniczności, pracę poza normalnymi godzinami bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku. Którzy pracownicy mogą być zaliczeni do tych kategorii? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2009-12-02

Jak prawidłowo uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę

Pracodawca zatrudniający ponad 50 osób planuję przeprowadzenie w firmie zwolnień obejmujących większą grupę pracowników, ponieważ musi obniżyć koszty działalności i zrestrukturyzować spółkę. Czy wystarczy jeśli każde wypowiedzenie uzasadni zmianami organizacyjnymi i koniecznością redukcji zatrudnienia? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2009-09-29

Kiedy małżonek zmarłego pracownika otrzyma odprawę pośmiertną

W razie śmierci pracownika prawo do odprawy pośmiertnej przysługuje m.in. jego małżonkowi. Czy dostanie odprawę, jeśli ze zmarłym był w separacji? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2009-09-07

Czy związki zawodowe mogą reprezentować zleceniobiorców

W firmie mają być przeprowadzane zwolnienia grupowe. Część pracowników zatrudnionych na umowy cywilnoprawne straci pracę. Czy związki zawodowe działające w firmie mogą reprezentować interesy tych osób? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2009-08-11

Czy po zmianie pracodawcy pracownika nadal wiąże umowa o zakazie konkurencji

Pracownik podpisał z pracodawcą umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Czy w razie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę taka umowa nadal wiąże pracownika? czytaj więcej »

Podatki i rachunkowość

skomentuj2009-08-04

Czy pracownik odrzucający nowe warunki pracy dostanie odprawę

Duży pracodawca przeprowadzający zwolnienia w firmie zaproponował pracownikowi inne stanowisko pracy, wręczając mu wypowiedzenie zmieniające. Powodem była likwidacja dotychczasowego stanowiska pracownika. Czy jeśli pracownik odrzuci ofertę pracodawcy, nabędzie prawo do odprawy pieniężnej? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2009-07-28

Czy pracodawca może żądać od pracownika podpisania weksla in blanco

Pracodawca, zatrudniając pracownika, dał mu do podpisania weksel in blanco jako zabezpieczenie przed ewentualnymi szkodami, jakie może wyrządzić. Czy mógł tak postąpić? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2009-07-21

Czy pracownik rozwiązujący umowę bez wypowiedzenia ma prawo do odprawy i odszkodowania

Pracodawca nie płaci pracownikowi wynagrodzenia i przygotowuje się do zwolnień grupowych w firmie. Pracownik rozwiązuje umowę o pracę w trybie natychmiastowym z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę obowiązków wobec pracownika. Czy w takiej sytuacji oprócz odszkodowania przysługuje mu także odprawa za zwolnienie z przyczyn niedotyczących pracownika? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2009-06-23

Czy pracownik samorządowy ma prawo do dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych

Pracownik samorządowy wykonuje pracę w nadgodzinach. Na jaką rekompensatę za swoją pracę może liczyć? Czy ma prawo do dodatku za godziny nadliczbowe? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2009-06-16

Jakie informacje muszą przekazać pracodawcy swoim i przejmowanym pracownikom

Pracodawca przejmuje inną firmę wraz z pracownikami. U niego nie ma związków zawodowych, działają one jednak w przejmowanej firmie. Jakie obowiązki informacyjne ciążą na obydwu pracodawcach? Kogo i o czym muszą oni zawiadomić? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2009-06-09

Z kim pracodawca musi konsultować zwolnienia grupowe w firmie

Pracodawca zamierza przeprowadzić zwolnienia grupowe. W jego firmie nie ma jednak związków zawodowych. Jak w związku z tym powinien on realizować obowiązek konsultacji zwolnień z pracownikami? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2009-05-26

Czy zwalniany pracownik może otrzymać dwie odprawy

Niektórzy pracownicy mają zagwarantowane w umowie o pracę, że w razie zwolnienia ich z przyczyn leżących po stronie firmy otrzymają odprawę w wysokości np. sześciomiesięcznego wynagrodzenia. Czy w razie zwolnień grupowych oprócz tej odprawy przysługiwać im będzie również odprawa przewidziana w ustawie regulującej tego typu zwolnienia? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2009-05-12

Czy pracodawca musi stosować procedurę zwolnień grupowych

Pracodawca wypowiedział układ zbiorowy pracy. W związku z tym szykuje dla pracowników wypowiedzenia zmieniające. Obejmą one całą licząca ponad 100 osób załogę. Kiedy może zacząć wręczać te wypowiedzenia i czy obowiązuje go wtedy procedura zwolnień grupowych? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2009-04-28

Czy pracodawca może skrócić dłuższy niż trzymiesięczny okres wypowiedzenia

Przepis art. 361 par. 1 kodeksu pracy zezwala w przypadku ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn jego dotyczących na skrócenie okresu trzymiesięcznego wypowiedzenia. Czy przepis ten można stosować do dłuższego okresu wypowiedzenia? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2009-01-16

Czym powinien kierować się pracodawca, wybierając osoby do zwolnienia

Ze względu na recesję jesteśmy zmuszeni ograniczyć koszty działalności i w każdym departamencie zlikwidować kilka etatów. Jakimi kryteriami mamy się kierować, zwalniając konkretne osoby, aby nie narazić się na pozwy ze strony pracowników? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

3 komentarze2009-01-06

Czy pracownik, który sam rozwiązał umowę, ma prawo do odprawy

Pracownik po przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę rozwiązał umowę o pracę za siedmiodniowym uprzedzeniem. Czy w takiej sytuacji należy mu się odprawa pieniężna z tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2008-12-16

Czy osoba zatrudniona w dwóch firmach otrzyma dwie odprawy emerytalne

Pracownik zatrudniony u dwóch pracodawców, u jednego na cały etat, u drugiego na połowę etatu, zamierza przejść na emeryturę. Czy obaj pracodawcy muszą wypłacić mu odprawę emerytalną czy tylko firma, w której pracuje na cały etat? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

3 komentarze2008-12-09

Czy można zostać zwolnionym za ujawnienie wysokości swojego wynagrodzenia

Pracodawca dał wypowiedzenie pracownikowi, który zdradził koledze wysokość swoich zarobków, choć - jak wiedział, informacja ta miała charakter poufny. Czy mógł tak postąpić? czytaj więcej »

Sonda:

Czy wręczyliście kiedykolwiek łapówkę lekarzowi?