zaloguj się do e-DGP

Zobacz wszystkich autorów

RSS Aleksandra Minkowicz-Flanek: prawa pracownika

Podatki i rachunkowość

skomentuj2009-08-04

Czy pracownik odrzucający nowe warunki pracy dostanie odprawę

Duży pracodawca przeprowadzający zwolnienia w firmie zaproponował pracownikowi inne stanowisko pracy, wręczając mu wypowiedzenie zmieniające. Powodem była likwidacja dotychczasowego stanowiska pracownika. Czy jeśli pracownik odrzuci ofertę pracodawcy, nabędzie prawo do odprawy pieniężnej? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

1 komentarz2009-07-28

Czy pracodawca może żądać od pracownika podpisania weksla in blanco

Pracodawca, zatrudniając pracownika, dał mu do podpisania weksel in blanco jako zabezpieczenie przed ewentualnymi szkodami, jakie może wyrządzić. Czy mógł tak postąpić? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2009-07-21

Czy pracownik rozwiązujący umowę bez wypowiedzenia ma prawo do odprawy i odszkodowania

Pracodawca nie płaci pracownikowi wynagrodzenia i przygotowuje się do zwolnień grupowych w firmie. Pracownik rozwiązuje umowę o pracę w trybie natychmiastowym z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę obowiązków wobec pracownika. Czy w takiej sytuacji oprócz odszkodowania przysługuje mu także odprawa za zwolnienie z przyczyn niedotyczących pracownika? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2009-07-14

Którzy związkowcy mogą liczyć na zwolnienie z wykonywania pracy

Pracownik ma prawo do zwolnienia go z pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas niezbędny do wykonania określonej czynności wynikającej z jego funkcji związkowej (art. 25 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych). Czy wszyscy członkowie związku zawodowego mogą korzystać z tego uprawnienia i od czego zależy czas takiego zwolnienia? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

12 komentarze2009-07-07

Czy dodatek za pracę w nocy uwzględnia się w wynagrodzeniu minimalnym

Pensja pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa niż minimalne wynagrodzenie. Do ustawowego minimum wlicza się jednak nie tylko płacę zasadniczą, ale także inne dodatki. Czy dotyczy to również dodatku za pracę w nocy? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

8 komentarze2009-06-02

Czy nagrania mogą stanowić dowód w sądzie

Pracodawca w rozmowach w cztery oczy poniża pracownika. Dlatego pracownik zaczął nagrywać potajemnie jego wypowiedzi. Czy jeśli wystąpi o odszkodowanie za mobbing, sąd uzna za dowód sporządzane bez wiedzy pracodawcy nagrania tych rozmów? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2009-05-19

Czy pracownik może sam skrócić okres przebywania na zwolnieniu lekarskim

Zdarza się, że pracownicy przebywający na zwolnieniu lekarskim chcą wcześniej wrócić do pracy. Uważają, że są już zdrowi i nie chcą mieć obniżonego wynagrodzenia. Czy pracodawca może dopuścić do pracy takiego pracownika, mimo że formalnie nadal jest on na zwolnieniu lekarskim? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

4 komentarze2009-05-05

Czy wynajęta firma może kontrolować zwolnienia lekarskie pracowników

Zdarza się, że pracodawca podejrzewa, że niektórzy pracownicy wykorzystują zwolnienia lekarskie niezgodnie z ich przeznaczeniem. Jak może on skontrolować takich pracowników? Czy może wynająć firmę zewnętrzną i zlecić jej sprawdzenie, co poszczególni pracownicy robią w trakcie choroby? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

3 komentarze2009-04-21

Kiedy pracodawca musi wypłacić odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia

Pracodawca może skrócić na podstawie art. 361 par. 1 kodeksu pracy okres trzymiesięcznego wypowiedzenia umowy o pracę. Czy dotyczy to także wypowiedzenia składanego pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym? Czy w takim przypadku musi wypłacić jej odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2009-04-07

O co można ubiegać się w sądzie w razie wypowiedzenia umowy na czas określony

Pracodawca wypowiedział pracownikowi umowę na czas określony, mimo że umowa ta nie zawierała klauzuli dopuszczającej jej wypowiedzenie. Pracownik odwołał się w tej sprawie do sądu. Na jakie roszczenie może liczyć - czy tylko na odszkodowanie czy też na przywrócenie do pracy? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2009-03-31

Jak usprawiedliwić nieobecność w pracy ojca zajmującego się dzieckiem

Pracownica po dziewięciu tygodniach urlopu macierzyńskiego porzuciła dziecko i odeszła od męża. Ustawa zasiłkowa daje ojcu dziecka w takiej sytuacji prawo do zasiłku macierzyńskiego. Powstaje jednak pytanie, na jakiej podstawie pracodawca może usprawiedliwić jego nieobecność w pracy, jak powinien potraktować okres, w którym nie będzie on mógł wykonywać pracy, aby zapewnić dziecku opiekę. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

12 komentarze2009-02-03

Jakie wynagrodzenie dla pracownika po urlopie wychowawczym

Pracownik wraca do pracy po urlopie wychowawczym. Jakie wynagrodzenie musi mu przyznać pracodawca. Co to znaczy za wynagrodzeniem nie niższym od wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikowi w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed tym urlopem? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

17 komentarze2009-01-27

Czy można zostać ukaranym za pracę na czarno

Pracownik, mając dość pracy na czarno, chce zawiadomić o tym Państwową Inspekcję Pracy. Zastanawia się jednak, czy za ponadroczną pracę na czarno grożą mu jakieś sankcje: karne, ubezpieczeniowe czy też podatkowe. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

3 komentarze2009-01-06

Czy pracownik, który sam rozwiązał umowę, ma prawo do odprawy

Pracownik po przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę rozwiązał umowę o pracę za siedmiodniowym uprzedzeniem. Czy w takiej sytuacji należy mu się odprawa pieniężna z tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2008-12-30

Czy pracodawca może nie zgodzić się na obniżenie czasu pracy

Pracownica, uprawniona do urlopu wychowawczego, wystąpiła do pracodawcy o obniżenie wymiaru czasu pracy do pół etatu. Ten jednak odmówił, twierdząc, że teraz nie ma takiej możliwości, a podaniem pracownicy zajmie się dopiero za trzy miesiące, jak wróci z urlopu macierzyńskiego jej koleżanka. Czy pracownik może odwołać się do sądu od takiej decyzji pracodawcy? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2008-12-16

Czy osoba zatrudniona w dwóch firmach otrzyma dwie odprawy emerytalne

Pracownik zatrudniony u dwóch pracodawców, u jednego na cały etat, u drugiego na połowę etatu, zamierza przejść na emeryturę. Czy obaj pracodawcy muszą wypłacić mu odprawę emerytalną czy tylko firma, w której pracuje na cały etat? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2008-11-25

Czy pracownik może samodzielnie zdecydować o pracy w nadgodzinach

Zdarza się, że pracownicy zostają w pracy po godzinach, mimo że nikt im takiego polecenia nie wydaje. Czy pracodawca musi w takiej sytuacji zapłacić pracownikowi dodatek za godziny nadliczbowe? czytaj więcej »

Sonda:

Czy wręczyliście kiedykolwiek łapówkę lekarzowi?