zaloguj się do e-DGP

Zobacz wszystkich autorów

Aleksandra Minkowicz-Flanek: wszystkie artykuły tego autora

Praca i ubezpieczenia

12 komentarze2009-02-03

Jakie wynagrodzenie dla pracownika po urlopie wychowawczym

Pracownik wraca do pracy po urlopie wychowawczym. Jakie wynagrodzenie musi mu przyznać pracodawca. Co to znaczy za wynagrodzeniem nie niższym od wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikowi w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed tym urlopem? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

17 komentarze2009-01-27

Czy można zostać ukaranym za pracę na czarno

Pracownik, mając dość pracy na czarno, chce zawiadomić o tym Państwową Inspekcję Pracy. Zastanawia się jednak, czy za ponadroczną pracę na czarno grożą mu jakieś sankcje: karne, ubezpieczeniowe czy też podatkowe. czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2009-01-20

Czy pracownik musi chronić tajemnicę swojego byłego pracodawcy

Pracodawca nie podpisał z pracownikiem umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Czy oznacza to, że pracownik tajemnice firmy, w której pracował, może wykorzystywać w nowej pracy bez ograniczeń? Czy też są one chronione na innej podstawie niż wspomniana umowa? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2009-01-16

Czym powinien kierować się pracodawca, wybierając osoby do zwolnienia

Ze względu na recesję jesteśmy zmuszeni ograniczyć koszty działalności i w każdym departamencie zlikwidować kilka etatów. Jakimi kryteriami mamy się kierować, zwalniając konkretne osoby, aby nie narazić się na pozwy ze strony pracowników? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

3 komentarze2009-01-06

Czy pracownik, który sam rozwiązał umowę, ma prawo do odprawy

Pracownik po przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę rozwiązał umowę o pracę za siedmiodniowym uprzedzeniem. Czy w takiej sytuacji należy mu się odprawa pieniężna z tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2008-12-30

Czy pracodawca może nie zgodzić się na obniżenie czasu pracy

Pracownica, uprawniona do urlopu wychowawczego, wystąpiła do pracodawcy o obniżenie wymiaru czasu pracy do pół etatu. Ten jednak odmówił, twierdząc, że teraz nie ma takiej możliwości, a podaniem pracownicy zajmie się dopiero za trzy miesiące, jak wróci z urlopu macierzyńskiego jej koleżanka. Czy pracownik może odwołać się do sądu od takiej decyzji pracodawcy? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2008-12-16

Czy osoba zatrudniona w dwóch firmach otrzyma dwie odprawy emerytalne

Pracownik zatrudniony u dwóch pracodawców, u jednego na cały etat, u drugiego na połowę etatu, zamierza przejść na emeryturę. Czy obaj pracodawcy muszą wypłacić mu odprawę emerytalną czy tylko firma, w której pracuje na cały etat? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

3 komentarze2008-12-09

Czy można zostać zwolnionym za ujawnienie wysokości swojego wynagrodzenia

Pracodawca dał wypowiedzenie pracownikowi, który zdradził koledze wysokość swoich zarobków, choć - jak wiedział, informacja ta miała charakter poufny. Czy mógł tak postąpić? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2008-12-02

Czy umowa o pracę z cudzoziemcem może być zawarta w języku obcym

Zamierzam zatrudnić w swojej firmie obcokrajowca. Pracownik chce, aby umowa o pracę była zawarta w języku angielskim. Chciałbym wiedzieć, czy zawarcie takiej umowy będzie zgodne z prawem? Od czego zależy, w jakim języku zawierana jest umowa o pracę? czytaj więcej »

Praca i ubezpieczenia

skomentuj2008-11-25

Czy pracownik może samodzielnie zdecydować o pracy w nadgodzinach

Zdarza się, że pracownicy zostają w pracy po godzinach, mimo że nikt im takiego polecenia nie wydaje. Czy pracodawca musi w takiej sytuacji zapłacić pracownikowi dodatek za godziny nadliczbowe? czytaj więcej »

Sonda:

Czy wręczyliście kiedykolwiek łapówkę lekarzowi?